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廣東勞動爭議訴調對接工作現場推進會在東莞召開

來源:本網    作者:記者 彭曉楓 通訊員 吁青 白大富    2019-04-03

會議現場。

  廣東勞動爭議訴調對接工作現場推進會于今日在東莞召開。廣東省人大常委會副主任、省總工會主席呂業升,廣東省高級人民法院黨組書記、院長龔稼立出席會議并講話。

  呂業升指出,廣東是制造大省、外貿大省、民營經濟大省,建立“法院+工會”勞動爭議訴調對接機制,是有效預防和化解社會矛盾的創新制度,是防范化解重大風險的重務實舉措,是營造共建共治共享社會治理格局的重要抓手。強調要進一步提高政治站位,按照省委“1+1+9”工作部署,圍繞構建和諧勞動關系,以珠三角地區開展“法院+工會”勞動爭議訴調對接機制建設試點為基礎,在全省全面推進勞動爭議訴調對接工作。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統領維護職工合法權益工作,充分認識法院工會共同努力做好勞動關系矛盾預防化解工作的重要性。各級工會要突出主責主業,切實履行好職能。要增強維權服務實效,把維護職工合法權益、服務職工的大旗牢牢掌握在自己手中,努力練就見微知著、以小見大的真功夫,切實做好維權服務工作。要善于發現問題,注重源頭化解,完善“一會三研判”(工會維穩工作領導小組會議、日常研判、定期研判、專題研判)制度,堅持嚴管嚴控和維權維穩結合,把勞動關系矛盾化解在基層和萌芽狀態。要積極解決問題,健全應急處置預案,建立長效維權機制,實現維權與維穩相統一。要引導職工依法維權,切實加強勞動法律法規的宣傳教育,引導職工樹立依法維權觀念,合法理性主張權益、表達訴求,運用法律途徑解決勞動爭議。要繼續加大勞動爭議訴調對接工作力度,開創職工維權和防范化解矛盾風險工作新局面。做強勞動爭議訴調對接工作室;提升勞動爭議訴調對接工作水平,以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

  據了解,“法院+工會”在依法高效平等保護勞資雙方合法權益等方面,發揮了積極的推動作用。自2017年4月,廣東第一家勞動爭議訴調對接工作室掛牌成立以來,截至今年2月,珠三角地區九個試點地市共受理各類勞動糾紛案件71099宗,調解成功46265宗,調解成功率達65.1%。

  會上廣州市總工會、深圳中院、佛山市總工會和東莞中院分別作經驗發言。東莞市委常委、政法委書記楊東來,廣東高院副院長譚玲、省總工會副主席張振飚出席會議,全省各地市中院、總工會有關負責人共104人參加會議。

  (編輯:桓秋瑜)

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